2021年12月1日，晋城市融资担保有限公司召开中层干部任职大会，副总经理程燕芳主持会议，公司全体干部职工参加会议。

会上，副总经理郭月姣宣布了《关于何向华等同志任职的通知》。

新任职干部分别作表态发言。

党支部书记、董事长毋晋飞作重要讲话，对新任职干部提出以下五点要求：

一是筑牢忠诚之魂。始终做到对党绝对忠诚、对担保事业绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到执行公司各项决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

二是坚持学思践行。要以学立身，始终把学习作为履职尽责的第一需要，带头养成勤学善思的良好习惯；要以学增智，既学习新时代党的创新理论，又学习经济、政治、法律、金融、管理等各方面知识，不断提高专业能力，持续完善知识体系；要以学促行，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，做到学思用贯通，知信行统一。

三是强化团结协作。团结是做好各项工作的基础和保证。用十六个字概括团结，就是坚持原则、摆正位置、相互包容、坦诚共事。以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感，围绕中心服务大局，要做到：依靠不依赖。想办法、定措施充分调动全员的积极性、主动性，紧密团结、带领部门人员抓实抓细各项工作，绝不能完全依赖，放任不管；放手不甩手。要放手让大家干，但要做好监督检查；决断不武断。对所属事项要敢于决断，敢于拍板，敢于负责，决不能等、拖、交、让，不能有畏难情绪。要抓早，一切工作往前赶；要抓紧，就是要始终保持战时状态，做到守土有责、守土担责、守土尽责；要抓细，就是要从细微之处见真章，从细微处入手，点上突破，面上提升；要抓实，就是要以结果为导向，以工作成效为标准以实际成效作为检验各项工作的标尺。

四是狠抓求真务实。要把实事求是当作一种原则，把讲担当作为一种责任。在大是大非问题上讲原则，守底线，始终与大政方针和公司各项决策保持高度一致；在干事创业上要敢于迎难而上，坚决杜绝遇到问题就躲、遇到困难就退、遇到麻烦事就绕；要敢于突破“条条框框”，调动一切可以利用的力量，创造性地开展工作。同时，还要大力倡导务实的作风，说实话，有一说一、表里如一，要善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧；出实招，要坚持一切从实际出发；重实干，要瞄准目标，想方设法打破常规、解决问题，做到事事有安排、件件有回应。发扬“钉钉子”精神，推进各项工作向纵深开展；求实效，要把责任压实，要把控风险、打基础的工作做扎实，把制度机制搭建好，以实实在在的业绩检验工作成效。

五是坚守廉洁底线。作为一名中层干部，要增强纪律定力、道德定力、拒腐定力，切实做到“三个带头：一要带头执行《准则》《条例》，慎微慎独，公正办事，公道用人；二要带头扛起管党治党责任，净化党内政治生态环境，知敬畏、存戒惧、守底线；三要带头廉洁自律，远离四风“高压线”，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，做到清清白白做人、干干净净做事。